慧正资讯：2024年9月4日至6日，赛德克亚洲地区首届新员工COP培训在杭州赛德克工厂成功举办。来自赛德克日本、越南和中国不同部门的20名新员工参加了此次培训。COP培训作为赛德克公司的传统项目，涵盖了企业文化(Culture)、组织架构(Organization)和产品(Product)三大核心内容，旨在帮助新员工全面了解企业战略、文化和价值观，同时促进跨区域团队的互动与交流。

赛德克中国总经理林子丰先生在培训开幕式上致欢迎辞，表达了对新员工的热烈欢迎和对培训成果的期待。

赛德克集团CEO Dr. Karsten Grünke 详细介绍了公司文化和企业战略，强调了公司对多元化和包容性的重视。

团建活动作为培训的一部分，有效增强了团队凝聚力和归属感。

赛德克集团人力资源负责人Katja Hibschenberger女士和赛德克中国HRBP郜杰女士对科德宝的指导原则、多元化和包容性进行了深入讲解，展示了公司深厚的文化底蕴和人文关怀。

技术部的产品专家则为新员工们详细介绍了公司在工业零部件清洗、金属预处理、功能性电镀、装饰性电镀和功能性涂层等领域的产品组合和市场前景。

赛德克中国HSE经理陈洪江先生负责安全培训，确保新员工对公司的安全生产规范有充分了解。通过此次培训，新员工们不仅对赛德克的企业文化和产品有了更深入的认识，也为未来的工作打下了坚实的基础。

赛德克亚洲首届新员工COP培训的成功举办，不仅加强了新员工对公司文化和产品的理解，也促进了不同区域员工之间的交流与合作。通过这次培训，赛德克展现了其对人才培养的重视和对企业社会责任的承担。随着新员工的加入和团队协作的加强，赛德克有望在未来的市场竞争中继续保持领先地位，实现可持续发展。